近日来，多个省市陆续公布了当地的养老金调整的实施细则，与去年相比有的变化很大，有的变化不大。

养老金的调整方式，人社部、财政部在《关于2021年退休人员基本养老金调整的通知》明确指出，要继续按照定额调整、挂钩调整、适当倾斜的方式来进行。不过今年要实现机关、事业单位和企业退休人员调整方式的统一。

定额调整，是人人增加相同的钱数，体现的是公平原则，一般在30~80元之间。

挂钩调整，贯彻的是多缴多得、长缴多得的原则，要体现出养老保险缴费的激励机制。

倾斜调整，主要是对高龄老人和艰苦边远地区进行倾斜照顾。

目前，全国已经有8个省市区公布了当地的养老金调整方案，其挂钩调整部分真的相差蛮大的，让我们了解一下：

①上海市养老金调整方案中的挂钩调整。今年上海市养老金调整方案的变化不小。挂钩调整只有一项，按照上年度12月份基本养老金的3%进行增加。企业退休人员是按照本人上年度12月份的养老金为基数，机关事业单位退休人员是按照本人退休时同职务级别退休人员的平均养老金为基数进行增加。

上海市的养老金调整方案，没有跟缴费年限挂钩的部分了。其实以前上海市机关事业单位退休人员的养老金调整方案就是这样的。

一般而言，由于在养老金计算的时候，我们已经通过养老金计算公式体现出了缴费年限的是长缴多得，所以大家在按养老金比例调整的时候也不会吃亏。这种调整方式，有利于提高一些人按照较高基数缴费的积极性。

实际上，由于养老保险计算公式“天生”具有调节社会收入分配差距的功能，300%基数缴费和60%基数缴费产生的养老金待遇并没有五倍，只有不足3.35倍。因此，在养老金调整的时候按比例调整养老金，并不会过度拉大养老金差距。

除了上海以外，其他省市的挂钩调整都分为按缴费年限调整和按养老金水平调整。

②新疆的挂钩调整是这样：缴费年限（包括视同缴费年限，不含折算工龄，下同）15年以内的部分，每年增加基本养老金1元，16~30年的部分增加两元，30年以上部分增加4元。另外，再按照本人上年度基本养老金的1.5%进行增加。这种调整方式鼓励了长缴多得，不过对于激励人们选择高基数缴费的积极性却有所欠缺。

③江苏省跟新疆非常相似，缴费年限15年以下的部分每年增加基本养老金1.8元，15年至25年部分增加2.7元，25年以上部分增加4.5元。江苏省的养老金调整比例只有1.2%。

④河南省挂钩调整部分，是缴费年限每满一年增加基本养老金1.5元，所有人都一样，另外按照本人2020年12月份基本养老金的0.88%计算增加。

另外河南省对于调整后养老金低于1000元的人群，额外增加基本养老金20元。这种情况下，由于调整过于倾向于养老金较低的人群，确实有很多灵活就业人员会选择最低基数缴费15年，等待退休增长养老金。

⑤辽宁省的养老金挂钩调整部分是这样，缴费年限十五年以内的部分，每年缴费年限增加基本养老金一元。超过部分，每年缴费年限再增加基本养老金1元。也就是说，如果缴费年限15年零一个月，按照16年缴费年限计算的话，能够增加17元，而只缴纳15年却只增加15元。按养老金水平调整，辽宁省是0.6%，确实不高。

⑥宁夏的挂钩调整部分比较特殊。按缴费年限调整部分，当缴费年限低于15年时，至少调整30元，相当于平均每年增加养老金至少两元。养老金超过15年的部分，每年只能增加基本养老金一元。按养老金水平挂钩是按照本人上年度12月份基本养老金的1%调整，不足20元的按20元计算。辽宁省的挂钩调整部分更倾向于提升养老金较低的人群。

⑦陕西省跟宁夏非常像，但是也有差别。缴费年限15年以下至少增加25元，超过15年的部分每年缴费年限增加基本养老金两元。按养老金水平调整是1%，不足一元按一元计算。

⑧河北省挂钩调整部分，是按照每年缴费年限增加基本养老金1.32元，养老金水平调整是增加1.02%。并不跟其他省市一样多是整数，零头比较多。

说实话，每一个地方的养老金调整方案都有自己的特色，都有自己不同的倾斜照顾群体，希望未来国家实现养老保险全国统筹以后，有关调整方案能够全国陆续统一起来。