养老行业人才需求剧增，健康管理师将成“金钵钵”？

据中国人口调查数据显示，2019年中国65岁及以上人口为17603万，占比达12.6%，较2018年增加945万，较2018年上升0.7个百分点。

2001-2010年中国老龄化程度年均增加0.2个百分点，2011-2018年年均增加约0.4个百分点。与历史数据相比，中国人口老龄化程度加快，预计2022年将进入深度老龄化社会。

（图片来自SOOGIF）

在当前社会，人口老龄化的趋势日益严重，年轻群体在大城市中分离打拼，老年群体留在家乡，等待退休安享晚年。因此未来很长一段时间内，我国老龄化问题会持续下去，老年群体的健康保障成为当前社会面临的最大问题。

老龄化现象的加剧衍生出的另一个问题是导致当代年轻人的赡养压力加重。中国历代遵循“百善孝为先”的观念，很多子女会选择将父母留在自己身边，或者请保姆照看。

前者耗费精力，后者耗费金钱，如何把握这个度？

（图片来自SOOGIF）

然而直到现在，仍有很多年轻人认为将父母送到养老院是件很不负责任的行为。

恰恰相反，如果你深入了解过就会知道，专业的养老机构会配备完善的医疗设施，专业的医护人员24小时监护老人的健康状况，还有老年大学、餐厅超市、美容美发以及各类兴趣班，一点也不会枯燥无聊。

在工作忙碌照顾不及的情况下，专业优质的养老机构是为人子女尽孝尽责的最优选。

目前养老产业已逐渐成为大多数人的选择。舒适的环境、健康的生活饮食、医护人员的专业护理与细心服务，无一不对专业知识有着极高的要求，因此需要专业人才——健康管理师的介入。

健康管理师可以针对个体或群体的营养与心理双方面健康的检测、分析、评估，并提供专业的健康咨询指导和危险因素干预的专业人士。

为了适应全面建设小康社会的需要，提高全民族的健康意识和身体素质，国家大力扶持健康管理师的培养。目前全国缺乏大量的健康管理人才，而拥有健康管理师职业资格证书只占少数。

这使得健康管理师成为当下炙手可热的高薪职业，被更多人列入职业发展的首选。大健康风口已到，投身朝阳产业要趁早，尽早抢占先机！

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